Jeden otec bol hospitalizovaný kvôli mozgovej príhode a jeho syn cez deň pracoval a v noci sa o neho staral. O viac ako rok neskôr jeho syn zomrel na krvácanie do mozgu. Takýto prípad hlboko zasiahol Jao Huaifanga, člena Čínskej ľudovej rady provincie An-chuej a hlavného lekára Prvej pridruženej nemocnice Univerzity tradičnej čínskej medicíny An-chuej.
Podľa Yao Huaifanga je pre človeka príliš stresujúce pracovať cez deň a starať sa o pacientov v noci viac ako rok. Ak by nemocnica dokázala zabezpečiť starostlivosť jednotným spôsobom, tragédia by sa možno nestala.
Táto udalosť prinútila Yao Huaifanga uvedomiť si, že po hospitalizácii pacienta sa ťažkosti so sprevádzaním pacienta stali ďalšou bolesťou pre jeho rodinu, najmä pre tých hospitalizovaných pacientov, ktorí sú vážne chorí, postihnutí, po operácii, po pôrode a nedokážu sa o seba postarať kvôli chorobe.
Podľa jej výskumu a pozorovaní viac ako 70 % všetkých hospitalizovaných pacientov potrebuje spoločnosť. Súčasná situácia v oblasti sprevádzania však nie je optimistická. V súčasnosti starostlivosť o hospitalizovaných pacientov zabezpečujú v podstate rodinní príslušníci alebo opatrovatelia. Rodinní príslušníci sú veľmi unavení, pretože musia cez deň pracovať a starostlivosť o nich v noci vážne ovplyvňuje ich fyzické a duševné zdravie. Niektorí opatrovatelia, ktorých im odporúčajú známi alebo ktorých si najali prostredníctvom agentúry, nie sú dostatočne profesionálni, sú vysoko mobilní, starší, čo je bežný jav, nízke vzdelanie a vysoké mzdové poplatky.
Môžu nemocničné sestry vykonávať všetku prácu v starostlivosti o pacientov?
Yao Huaifang vysvetlil, že súčasné ošetrovateľské zdroje nemocnice nie sú schopné uspokojiť potreby pacientov, pretože je nedostatok sestier a tie nie sú schopné zvládnuť lekársku starostlivosť, nieto ešte umožniť sestrám prevziať každodennú starostlivosť o pacientov.
Podľa požiadaviek národných zdravotníckych orgánov by pomer nemocničných lôžok k počtu sestier nemal byť menší ako 1:0,4. To znamená, že ak má oddelenie 40 lôžok, nemalo by byť menej ako 16 sestier. Počet sestier v mnohých nemocniciach je však v súčasnosti v podstate menší ako 1:0,4.
Keďže teraz nie je dostatok zdravotných sestier, je možné, aby časť práce prevzali roboty?
V skutočnosti môže umelá inteligencia znamenať veľký rozdiel v oblasti ošetrovateľstva a lekárskej starostlivosti. Napríklad na starostlivosť o pacienta pri močení a defekácii potrebujú starší ľudia iba inteligentného robota na čistenie inkontinencie, podobne ako nohavice, a ten dokáže automaticky detekovať stolicu, automaticky odsať, prepláchnuť teplou vodou a vysušiť teplým vzduchom. Je tichý a bez zápachu a ošetrovateľský personál v nemocnici potrebuje iba pravidelne meniť plienky a vodu.
Ďalším príkladom je diaľková starostlivosť. Robot dokáže priebežne identifikovať pacientov na monitorovacom oddelení a včas zhromažďovať abnormálne signály. Robot dokáže chodiť a prijímať určité pokyny, ako napríklad príchod, odchod, hore a dole, a môže tiež pomôcť pacientovi kontaktovať sestru. Pacient môže priamo komunikovať so sestrou prostredníctvom videa prostredníctvom tohto zariadenia. Sestry môžu tiež na diaľku potvrdiť, či je pacient v bezpečí, čím sa znižuje pracovná záťaž sestry.
Starostlivosť o starších ľudí je nevyhnutnou potrebou každej rodiny a spoločnosti. So starnutím populácie, rastúcim tlakom na životy detí a nedostatkom ošetrovateľského personálu budú mať roboty neobmedzené možnosti stať sa v budúcnosti stredobodom pozornosti pri odchode do dôchodku.
Čas uverejnenia: 28. septembra 2023
