Jeden otec bol hospitalizovaný kvôli mozgovej príhode a jeho syn pracoval počas dňa a v noci sa o neho staral. O viac ako rok neskôr jeho syn zomrel na mozgové krvácanie. Takýto prípad sa hlboko dotkol Yao Huaifang, člen CPPCC provincie Anhui a hlavný lekár prvej pridruženej nemocnice Anhui University of Traditickej čínskej medicíny.
Podľa názoru Yao Huaifang je príliš stresujúce, aby osoba pracovala počas dňa a starala sa o pacientov v noci viac ako rok. Ak by nemocnica mohla urovnať starostlivosť jednotným spôsobom, tragédia sa nemusí stať.
Tento incident prinútil Yao Huaifang uvedomiť si, že po hospitalizácii pacienta sa ťažkosti so sprevádzaním pacienta stali ďalšou bolesťou pre rodinu pacienta, najmä pre tých hospitalizovaných pacientov, ktorí sú vážne chorí, zdravotne postihnutí, pooperačná, popôrodná a nedokážu sa o seba postarať kvôli chorobe.
Podľa jej výskumu a pozorovania vyžaduje viac ako 70% všetkých hospitalizovaných pacientov spoločnosť. Súčasná sprievodná situácia však nie je optimistická. V súčasnosti je starostlivosť o hospitalizovaných pacientov v podstate poskytovaná rodinnými príslušníkmi alebo opatrovateľmi. Členovia rodiny sú veľmi unavení, pretože musia pracovať počas dňa a starať sa o ne v noci, vážne to ovplyvní ich fyzické a duševné zdravie. Niektorí opatrovatelia, ktorých odporúčajú známi alebo zamestnaní prostredníctvom agentúry, nie sú dostatočne profesionálni, sú to vysoko mobilné, staršie, bežné javy, nízka úroveň vzdelania a vysoké poplatky za zamestnanie.
Môžu nemocničné sestry vykonať všetky práce v oblasti starostlivosti o pacientov?
Yao Huaifang vysvetlil, že súčasné ošetrovateľské zdroje nemocnice nie sú schopné uspokojiť potreby pacientov, pretože existuje nedostatok zdravotných sestier a nedokážu sa vysporiadať s lekárskou starostlivosťou, nehovoriac o sestrách, aby prevzali každodennú starostlivosť o pacientov.
Podľa požiadaviek národných zdravotníckych orgánov by pomer nemocničných postelí k zdravotným sestrám nemal byť nižší ako 1: 0,4. To znamená, že ak má oddelenie 40 lôžok, nemalo by byť menej ako 16 zdravotných sestier. Počet sestier v mnohých nemocniciach je však v podstate menší ako 1: 0,4.
Pretože teraz nie je dostatok sestier, je možné, aby roboti prevzali časť práce?
V skutočnosti môže umelá inteligencia urobiť veľký rozdiel v oblasti ošetrovateľstva a lekárskej starostlivosti. Napríklad pri starostlivosti o močenie a defekáciu pacienta musí starší ľudia nosiť iba inteligentný robot čistenia inkontinencie, ako sú nohavice, a to dokázalo automaticky, automaticky, automatické sacie sacie, teplé voda a teplé sušenie vzduchu. Je tichý a bez zápachu a personál ošetrovateľstva v nemocnici potrebuje pravidelne iba meniť plienky a vodu.
Ďalším príkladom je diaľková starostlivosť. Robot môže nepretržite identifikovať pacientov na monitorovacom oddelení a včas zbierať abnormálne signály. Robot môže chodiť a prijať niektoré pokyny, ako napríklad prichádzať, ísť, hore a dole, a môže tiež pomôcť pacientovi kontaktovať sestru a pacient môže priamo komunikovať so zdravotnou sestrou prostredníctvom videa prostredníctvom tohto zariadenia. Sestry môžu tiež na diaľku potvrdiť, či je pacient v bezpečí, čím sa zníži pracovné zaťaženie sestry.
Staršia starostlivosť sú prísne potreby každej rodiny a spoločnosti. So starnutím populácie, zvyšujúcim sa tlakom na životy detí a nedostatkom ošetrovateľského personálu, roboti budú mať neobmedzené možnosti, aby sa v budúcnosti zameriavali na rozhodnutia o odchode do dôchodku.
Čas príspevku: sep-28-2023
