Podľa štatistík Organizácie Spojených národov bude celosvetová populácia vo veku 65 a viac rokov v roku 2021 760 miliónov a toto číslo sa do roku 2050 zvýši na 1,6 miliardy. Sociálne bremeno starostlivosti o starších ľudí je veľké a existuje veľký dopyt po opatrovateľoch starších ľudí.
Relevantné údaje ukazujú, že v Číne je asi 44 miliónov zdravotne postihnutých a čiastočne zdravotne postihnutých starších ľudí. Podľa medzinárodného štandardu pomeru 3:1 medzi postihnutých starších ľudí a opatrovateľov je potrebných najmenej 14 miliónov opatrovateľov. V súčasnosti je však celkový počet obslužného personálu v rôznych zariadeniach opatrovateľskej služby pre seniorov menej ako 0,5 milióna a počet certifikovaných pracovníkov je nižší ako 20 000. Len pre staršiu populáciu so zdravotným postihnutím a čiastočne zdravotne postihnutých je obrovský rozdiel v ošetrovateľskom personále. Vek zamestnancov v zariadeniach starostlivosti o seniorov v prvej línii je však vo všeobecnosti vyšší. Personál vo veku 45 až 65 rokov je hlavnou zložkou tímu opatrovateľskej služby pre seniorov. Existujú problémy ako celkovo nízka vzdelanostná úroveň a nízka odborná kvalita. Zároveň v dôsledku problémov, ako je vysoká pracovná náročnosť, nízke mzdy a úzky priestor na povýšenie, je odvetvie starostlivosti o starších ľudí pre mladých ľudí neatraktívne a problém „nedostatku ošetrovateľských pracovníkov“ je čoraz dôležitejší.
V skutočnosti mnohí absolventi vysokých škôl a zdravotnícki pracovníci pri výbere povolania vôbec neuvažujú o kariére súvisiacej so starostlivosťou o seniorov, prípadne pracujú s mentalitou „dočasného zamestnania“ alebo „prechodného zamestnania“. Keď budú k dispozícii iné vhodné pozície, „zmenia prácu“, výsledkom čoho bude vysoká mobilita ošetrovateľského a iného obslužného personálu a extrémne nestabilné profesionálne tímy. Tvárou v tvár trápnej situácii, že mladí ľudia nie sú ochotní pracovať a v domovoch dôchodcov je veľká „neobsadenosť“, by vládne rezorty mali nielen zvýšiť publicitu a vzdelávanie, ale aj zaviesť sériu politík, ktoré ich povzbudia a usmernia, aby zmeniť tradičné koncepcie výberu povolania mladých ľudí; zároveň by mali zlepšovaním sociálneho postavenia opatrovateľov seniorov a postupným zvyšovaním úrovne miezd a benefitov prilákať mladých ľudí a kvalitné talenty do radov starostlivosti o seniorov a príbuzných odvetví
Na druhej strane by sa mal čo najskôr zaviesť na národnej úrovni systém odborného vzdelávania pre pracovníkov opatrovateľskej služby pre seniorov, formulovať strednodobé a dlhodobé plány na vybudovanie profesionálneho talentového tímu pre opatrovateľské služby pre seniorov. urýchliť a mali by sa podporovať vysoké školy a univerzity a stredné odborné školy, aby pridali odbory a kurzy súvisiace so službami a manažmentom starostlivosti o starších ľudí. Intenzívne pestovať vysokokvalitné talenty v profesionálnej starostlivosti o seniorov a príbuzných odvetviach. Okrem toho vytvoriť dobré sociálne prostredie pre inovácie a podnikanie v oblasti starostlivosti o starších ľudí, zvýšiť modernizáciu zariadení a zariadení starostlivosti o starších ľudí a zmeniť tradičný spôsob spoliehania sa výlučne na manuálnu starostlivosť.
Celkovo by malo odvetvie starostlivosti o seniorov držať krok s dobou, plne využívať moderné technológie, vybavenie a zariadenia a urobiť zo starostlivosti o seniorov dôstojnú prácu s vysokým technickým obsahom a vysokým príjmom. Keď starostlivosť o seniorov už nie je synonymom „ špinavá práca“ a jej príjmy a benefity sú relatívne lepšie ako v iných profesiách, čoraz viac mladých ľudí bude lákať na prácu v oblasti starostlivosti o starších ľudí a problém „nedostatku ošetrovateľských pracovníkov“ prirodzene zmizne.
S rozmachom a vyspelosťou technológie umelej inteligencie dal obrovský trhový potenciál podnet k energickému rozvoju ošetrovateľských robotov v oblasti zdravia starších ľudí. Aby bolo možné efektívne riešiť naliehavé potreby starostlivosti o zdravotne postihnutých starších ľudí prostredníctvom inteligentných zariadení, využívajte technológie na uvoľnenie pracovnej sily a odbremenenie od ťažkej ošetrovateľskej záťaže. riešenie.
Pre zdravotne postihnutých starších ľudí, ktorí sú celoročne pripútaní na lôžko, bola defekácia vždy aveľký problém.Manuálne spracovanie často vyžaduje kroky, ako je otvorenie toalety, vyvolanie defekácie, prevrátenie, upratovanie a čistenie, čo trvá viac ako pol hodiny. Navyše u niektorých starších ľudí, ktorí sú pri vedomí a telesne postihnutí, sa nerešpektuje ich súkromie. Ako technologický výskumný a vývojový dizajn dokáže inteligentný ošetrovateľský robot automaticky snímať moč a výkaly - podtlakové odsávanie - čistenie teplou vodou - sušenie teplým vzduchom. Celý proces neprichádza do kontaktu so špinou, vďaka čomu je starostlivosť čistá a jednoduchá, čo výrazne zlepšuje efektivitu ošetrovania a zachováva dôstojnosť starších ľudí.
Starší ľudia, ktorí sú dlhodobo pripútaní na lôžko, môžu pomocou inteligentných chodiacich robotov prejsť aj zo sedu do stoja. Môžu sa kedykoľvek postaviť a cvičiť bez pomoci druhých, aby dosiahli sebaprevenciu a znížili alebo sa vyhli svalovej atrofii, preležaninám a preležaninám spôsobeným dlhodobým pripútaním na lôžko. Znížená fyzická funkcia a pravdepodobnosť iných kožných infekcií, zlepšenie kvality života,
Okrem toho existuje aj séria inteligentných asistenčných produktov pre ošetrovateľstvo, ako sú prenosné kúpacie stroje na riešenie problémov s kúpaním pre starších ľudí pripútaných na lôžko, multifunkčné výťahy, ktoré pomáhajú starším ľuďom vstať a vstať z postele, a inteligentné plienky s alarmom na prevenciu preležanín a pokožky. vredy spôsobené dlhodobým pokojom na lôžku. Starší ľudia pripútaní na lôžko, uvoľnite tlak starostlivosti o starších ľudí!
Čas odoslania: 29. januára 2024
